Comercial e SDR

A Agência Plugin está procurando por um profissional motivado e proativo para se juntar à nossa equipe como Comercial e SDR. Se você é apaixonado por vendas, possui habilidades de comunicação e está pronto para impulsionar o crescimento de nossa agência, esta é a oportunidade perfeita para você.

Responsabilidades:

1. Geração de Leads: Identificar e prospectar novos clientes em potencial através de diversas fontes, incluindo pesquisa online, redes sociais, eventos do setor e outras estratégias de geração de leads.

2. Qualificação de Leads: Realizar contatos iniciais com leads para entender suas necessidades, desafios e objetivos. Qualificar leads com base em critérios pré-definidos e garantir que apenas leads qualificados sejam encaminhados para a equipe de vendas.

3. Agendamento de Reuniões: Agendar reuniões e demonstrações com leads qualificados para a equipe de vendas, garantindo que todas as informações relevantes sejam compartilhadas e que os leads estejam prontos para avançar no funil de vendas.

4. Acompanhamento Proativo: Manter contato regular com leads qualificados para nutrição e acompanhamento, garantindo uma comunicação eficaz e construção de relacionamentos sólidos ao longo do tempo.

5. Colaboração com a Equipe Comercial: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir uma transição suave dos leads qualificados para o processo de vendas, fornecendo informações detalhadas e feedbacks relevantes.

Requisitos:

• Experiência prévia em vendas, preferencialmente em vendas B2B ou em uma função de SDR.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar eficientemente o tempo.
• Forte orientação para metas e resultados, com habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em ritmo acelerado.
• Conhecimento básico de ferramentas de CRM e automação de vendas será considerado um diferencial.

Benefícios:

• Oportunidade de fazer parte de uma equipe dinâmica e em crescimento em uma agência de publicidade líder.
• Remuneração fixa + bônus por performance e oportunidades de crescimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e apoio contínuo da equipe de liderança.
• Possibilidade de participação em eventos do setor.