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Designer júnior

  • Visual Designer |
  • Adobe Photoshop |
  • Corel Draw |
  • Affinity Designer
Fixo
PJ
Na empresa | Brasília-DF
R$ 2.500,00
Publicado em: 25/09/24
Candidaturas até: 25/10/24

 

Responsabilidades:

  • Criar e desenvolver materiais gráficos para campanhas de marketing e comunicação visual.
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de marketing para garantir que o design atenda aos objetivos da marca.
  • Manter a consistência visual em todas as plataformas e materiais.
  • Participar do desenvolvimento de novos conceitos criativos para produtos e campanhas.

Requisitos:

  • Formação em Design Gráfico ou áreas relacionadas (pode estar cursando também)
  • Experiência com as principais ferramentas de design, como Photoshop, CorelDRAW, entre outras.
  • Criatividade e atenção aos detalhes ( imprescindível
  • Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
  • Interesse e/ou experiência no setor de dermocosméticos será um diferencial.

Perfil Desejado:

  • Profissional criterioso e atento aos detalhes.
  • Alta capacidade criativa e inovadora.
  • Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.

 

Local: Asa Sul

Horário: Segunda a sexta, das 10h às 19h, com 1h de almoço

Salário: PJ R$ 2.400 por mês (precisa ser MEI para emissão de nota fiscal)

Benefícios:

  • Plano de carreira
  • Ambiente colaborativo

Sobre a Empresa: Somos uma empresa inovadora no setor de dermocosméticos, comprometida com a qualidade e a inovação em nossos produtos. Buscamos um profissional que compartilhe nossa paixão e esteja disposto a crescer conosco.

Se você é apaixonado por design e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente colaborativo, candidate-se!

Veja como você está nesta oportunidade

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    Dessa forma você poderá observar se está caminhando para onde você acredita que deveria estar e poderá traçar sua própria estratégia.

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LANNIC DERMOCOSMÉTICOS LTDA

LANNIC DERMOCOSMÉTICOS LTDA

mesoestetic Brasil, líder mundial na área de cosméticos médicos e medicina estética.

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